Go to content Globalmeny Forsiden
skogn_topp

Ledige stillinger: Kommunalteknikk, Bygg- og Eieiendom

og vikariat kultursjef. Søknadsfrist 31.08.11

 

Alle stillinger søkes via egen søkemodul: Klikk for å gå til søkemodul


-----------------------------------------------------------

Kommunalteknikk har ansvaret for planlegging, utvikling, forvaltning og drift av:
  • Vann- og avløpsanlegg
  • Veger og parkeringsplasser
  • Parkanlegg


Kommunestyre har i tillegg vedtatt at Levanger Næringsselskap AS og Levanger Tomteselskap AS skal legges ned og ansvaret for utvikling, forvaltning og salg av nærings- og boligtomter samt alle kommunale tomtearealer – friområder, friluftsområder, etc. skal overføres til enheten. Egen fagseksjon skal bygges opp for å ivareta disse oppgavene.

Kommunen har egen utførerenhet – Drift og anlegg som har funksjonskontrakter med enheten Kommunalteknikk.

Kommunalteknikk har i dag 11 årsverk og et bruttobudsjett på ca. 75 mill. kr. Investeringsbudsjettet er på 36 mill. kr. i 2011. I tillegg kommer 3 årsverk og utgifter til drift og betydelige investeringer knyttet til de nye oppgavene.

Enhetsleder kommunalteknikk     Til toppen av siden Klikk for å gå til søkemodul
Vi søker etter en enhetsleder som er tydelig, positiv, motivert og utviklingsorienter.

For stillingen gjelder
Krav om utøvelse av helhetlig ledelse, utviklingsarbeid på tvers av enhetene, tjenesteutvikling ved enheten, økonomistyring, personalutvikling og medarbeiderskap vil ha et tydelig fokus i stillingene. Enhetslederne vil bistå rådmannsnivået med ivaretakelsen av overordende utviklingsoppgaver i kommunen.

Kommunen ledes etter strategiske måldokumenter som Kommuneplanen, Personalpolitisk handlingsplan og egne fagplaner innen fagområdet. Fagplanene vil bli samlet og være en del av kommunedelplanene – Fysiske omgivelser og Samfunnssikkerhet. Planarbeidet vil starte opp i 2011/12. Enhetene vil også være bidragsytere i arbeidet med andre kommunedelplaner.

Kvalifikasjoner

  • Utdanning på universitets-/høyskolenivå – siv.ing., ing., landskapsarkitekt (kommunalteknikk) og/eller annen relevant utdanning
  • Lederkompetanse med dokumenterte resultater fra helhetlig ledelse, planlegging tjenesteutvikling og personalutvikling
  • Ledererfaring fra både offentlig og privat virksomhet en fordel, men ingen betingelse


Generelle krav til stillingen

  • Evne og vilje til å opptre som overordnet leder for enheten
  • Kan lede og utvikle organisasjoner i endring
  • Orientering både mot prosess og resultater
  • Kommuniserer godt og har evnen til å motivere andre
  • Evne og vilje til strategisk planlegging og ledelse
  • Evne og vilje til å fatte og gjennomføre beslutninger
  • Tydelig og synlig i sin lederatferd
  • Evne og vilje til effektiv ressursutnyttelse og økonomistyring


Enhetslederne er organisatorisk og administrativt underlagt kommunalsjef samfunnsutvikling.
For enhetslederstillingene er de skisserte kvalifikasjonskravene i hovedsak de samme som for toppledergruppen/rådmannen. Enhetsleder vil få seg delegert rådmannens fullmakter.

Kontaktpersoner: kommunalsjef Alf Birger Haugnes og fungerende enhetsleder Roar Eriksen.

Fagleder kommunale tomteområder      Til toppen av siden Klikk for å gå til søkemodul

Arbeidsoppgaver

  • Ledelse av fagseksjonen
  • Markedsføring og salg av tomter
  • Inngåelse av kontrakter – entreprise- og salgskontrakter
  • Overordna fagansvaret for utvikling av kommunale tomteområder
  • Erverv av grunn til nye kommunale tomteområder
  • Økonomisk oppfølging av utbyggingsprosjektene
  • Saksbehandling ovenfor formannskapet som politisk ansvar organ for forvaltning og utvikling av kommunale tomteområder


Fagleder er organisatorisk og administrativt underlagt enhetsleder Kommunalteknikk.

Kvalifikasjoner

  • Utdanning og/eller erfaring innenfor økonomisk og teknisk oppfølging av tomteområder
  • Erfaring fra utvikling, utbygging, markedsføring og salg av tomteområder er en fordel
  • Erfaring/kjennskap til offentlig virksomhet


Generelle krav til stillingen

  • Lede og utvikle en ny framtidsrettet organisasjon
  • Være markedsorientert innenfor utvikling og salg av tomteområder
  • Være strategisk i kjøp av tomteområder
  • Orientering både mot prosess og resultater
  • Evne og vilje til effektiv ressursutnyttelse og økonomistyring
  • Evne og vilje til å fatte og gjennomføre beslutninger


Kontaktpersoner: kommunalsjef Alf Birger Haugnes og fungerende enhetsleder Roar Eriksen.


Prosjektleder utbygging      Til toppen av siden Klikk for å gå til søkemodul

Arbeidsoppgaver

  • Ledelse av prosjektering og utbygging av kommunale tomteområder
  • Økonomisk oppfølging av utbyggingsprosjektene
  • Overordna byggelederansvar for anleggene


Prosjektleder er organisatorisk og administrativt underlagt fagleder Kommunale tomteområder.

Kvalifikasjoner

  • Utdanning på universitets-/høyskolenivå – siv.ing., ing., (kommunalteknikk) og/eller annen relevant utdanning.
  • Kjennskap til utbygging av tomteområder/kommunal infrastruktur
  • Erfaring i ledelse, økonomioppfølging og etterkalkulering av prosjekter
  • Erfaring fra kontraktsarbeid


Generelle krav til stillingen

  • Orientering både mot prosess og resultater
  • Utnytte kommunens ressurser/kompetanse innenfor fagområdet
  • Evne til å kommunisere med involverte/berørte parter i utbyggingsprosjektene
  • Fokus på framdrift og god på tilbakerapportering til politisk og administrativt nivå
  • Evne og vilje til effektiv ressursutnyttelse og økonomistyring


Kontaktpersoner: kommunalsjef Alf Birger Haugnes og fungerende enhetsleder Roar Eriksen.

-----------------------------------------------------------

Bygg og Eiendom har ansvaret for kommunale bygg og eiendommer:

  • Bygg og eiendomsforvaltning – Administrasjon, energi, innleie/utleie av bygg og arealer etc.
  • Bygningsdrift – Tilsyn bygninger og uteartealer, energiovervåkning, renhold etc.
  • Bygningsvedlikehold – Løpende og periodisk vedlikehold, utbedringer ved pålegg, vedlikehold av uteanlegg etc.
  • Nye byggeprosjekt – programmering, planlegging og gjennomføring


Bygg og Eiendom har i dag ca. 60 årsverk og et bruttobudsjett på ca. 48 mill. kr. Bygg og eiendom har ansvaret for 115.000 m2 bygg.
Investeringsbudsjettet er på 78 mill. kr. i 2011. Det skal investeres betydelig beløp innen pleie og omsorgs- og oppvekstsektoren de nærmeste årene. Utvikling av eiendommen Staup vil bli hovedarbeidsområdet for denne stillingen.

Prosjekt-/byggeleder      Til toppen av siden Klikk for å gå til søkemodul

Arbeidsoppgaver

  • Delta i utvikling av prosjekter i samarbeid med framtidige brukere - programmering og planlegging.
  • Delta i innhenting av anbud og kontraktsforhandlinger.
  • Prosjektledelse.
  • Bygningsdrift – Tilsyn bygninger, energiovervåkning, brannvern.
  • Bygningsvedlikehold – Løpende og periodisk vedlikehold, utbedringer ved pålegg, vedlikehold av uteanlegg, oppfølging av teknisk driftspersonellet.
  • Bidra til videreutvikling av enheten


Kvalifikasjoner

  • Utdanning på universitets-/høyskolenivå - master/bachelor innen bygg-/vvs teknikk og/eller annen relevant utdanning.
  • Gjerne 5 – 10 års erfaring fra tilsvarende oppgaver, hvorav minimum 2 – 3 års erfaring som prosjektleder.
  • Erfaring i ledelse, økonomioppfølging og etterkalkulering av byggeprosjekter


Generelle krav til stillingen

  • Orientering både mot prosess og resultater.
  • En selvstendig, sosial, fleksibel og tålmodig person som trives i et hektisk miljø.
  • Evne til å kommunisere med involverte/berørte parter i byggeprosjektene.
  • Den vi søker må være opptatt av å innfri forventninger både eksternt og internt.
  • Fokus på framdrift og god på tilbakerapportering til politisk og administrativt nivå.
  • Evne og vilje til effektiv ressursutnyttelse og økonomistyring.


Kontaktpersoner: enhetsleder Håvard Heistad og avdelingsingeniør Eyolf Johansen.

===================================

Kultur
Levanger er en inkluderende og gjestfri kommune og en av fylkets fremste kulturkommuner. Stillingen er sentral for å samle og profilere kulturfeltet og holde god dialog med både frivillig og profesjonelt kulturliv.

Levanger er høgskoleby, har regionsykehus og en særegen trehusby som skal vernes som kulturmiljø i regi av Riksantikvaren. Levanger er medlem av den internasjonale Cittaslowbevegelsen, gjennomfører årlig Marsimartnan og åpnet i 2011 storstua Trønderhallen med innendørshall og svømmehall.

Levanger kommune har gjennom mange år satset systematisk på kultur som inkluderings- og helseressurs med meget gode resultater. Målgrupper er barn, unge og eldre med behov for spesiell oppfølging. Kommunen er engasjert i regionalt og nasjonalt utviklingsarbeid innenfor feltet.

Kultursjef/enhetsleder kultur
i 100% stilling til 31.12.2012 - vikariat      Til toppen av siden Klikk for å gå til søkemodul

Beskrivelse
Det er ledig vikariat som kultursjef/enhetsleder kultur i 100% stilling i Levanger kommune fram til 31.12.2012. Kultursjefen har ansvarsområde Levanger Bibliotek, Kulturskolen, Festiviteten Kino og kulturhus, Levanger Ungdomshus og avdeling for almennkultur (dialog med frivillig kulturliv samt saksbehandling idrett og fysisk aktivitet, kulturvern, kunst, den kulturelle skolesekken, spaserstokken mv).

Stillingen inngår i kommunens enhetsledergruppe og har budsjett- og resultatansvar for en enhet med ca 45 tilsatte fordelt på 22 årsverk. Biblioteksjef og kulturskolerektor har delegert budsjett- og personalansvar. I tillegg til økonomi- og personalledelse inngår saksbehandling og plan- og utviklingsarbeid.

Personlige egenskaper
Det legges stor vekt på god økonomistyring og sterk personalledelse og evne til samarbeid. Det legges videre vekt på evne til og interesse for å lede gode utviklingsprosesser på enheten.

Arbeidsoppgaver
Biblioteksjef og kulturskolerektor har delegert budsjett- og personalansvar. I tillegg til økonomi- og personalledelse inngår saksbehandling og plan- og utviklingsarbeid.


Utdannelse
Det stilles krav til relevant utdanning på høgskole- eller universitetsnivå.

Kvalifikasjoner

  • Kjennskap til kommunal drift
  • Erfaring i ledelse og økonomioppfølging
  • Erfaring innenfor kultur


Kontaktpersoner: kommunalsjef samfunnsutvikling Alf Birger Haugnes, 
e-post abh@levanger.kommune.no , tlf. 95 22 72 35,
og Odd Håpnes, e-post ohp@levanger.kommune.no, tlf. 95 15 63 06

===================================

Til toppen av siden Felles for alle stillinger:

Søknadsfrist 31.08.11

Annet
Arbeidstakere tilsettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler.
Søkere som vil påberope seg fortrinnsrett må angi dette i søknaden.
Ved eventuelle interne rokkeringer kan andre stillinger bli ledige. Søkere med interesse for dette må oppgi dette i søknaden.

Kommunen er røykfri.

Lønnsvilkår
Lønn etter avtale

Søknad sendes Klikk for å gå til søkemodul
Søknad sendes via kommunens rekrutteringsmodul på nett. Søkere som opplever problemer med modulen kan kontakte servicekontoret Levanger tlf 74 05 25 00 eller servicekontoret Verdal tlf. 74 04 82 00 for bistand.

Bekreftede kopier av vitnemål og attester tas med på intervju.

Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å få sitt navn m.v. unntatt fra offentlig søkerliste. Søkere som ikke får sin anmodning om å bli unntatt offentlighet tatt til følge, vil få varsel om dette.



Publisert: 09.08.2011 15:22 Sist endret: 01.09.2011 08:42

Levanger kommune Levanger rådhus Håkon Den Godes gt 30 7600 Levanger
Tlf: 74 05 25 00 Faks: 74 08 35 40 E-post: postmottak@levanger.kommune.no
Åpningstid: Man-fre 09:00-15:30 Åpningstid: Org.nr.: 938 58 7051
Nettredaktør: Åsmund Brygfjeld Ansvarlig redaktør: Ola Stene Utviklet av: Sem & Stenersen Prokom AS